Blog

Hvad betyder det for danske virksomheder, hvis Amazon skruer op for sine aktiviteter i Danmark? Og er du forberedt?

Mange ledere undlader at handle, selv når de ved, de bør gøre det. Sidste gang skrev vi om hvorfor. Denne gang gør vi noget ved det. Lederen, chefen og hele organisationen kan hjælpe med at styrke ledernes hand...

Ledere i danske virksomheder undlader ofte at handle, selv i situationer hvor de har erkendt behovet for at gøre det. Men hvorfor? Og hvad er konsekvenserne – for lederen selv og for virksomheden?

Vi kan løfte en stor del af arbejdsbyrden fra dine skuldre og din kalender. Men en succesfuld Search & Selection kræver altid noget af dig og din virksomhed. Læs her, hvad der er vigtigt. Og hvorfor.

Det kræver sin leder at navigere i en verden præget af uforudsigelighed og hastig forandring. Ægte lederskab er vigtigere end nogensinde. Men hvad er ÆGTE LEDERSKAB? Hvad skal du fokusere på, for at dit ledersk...

Lederskab kræver 3 slags talenter. Har du dem? Det opdager du, når du læser Thøger Jespersens seneste blogindlæg og sætter dig selv ind i ligningen for langtidsholdbart lederskab.

Mennesker med talent for lederskab bliver ikke nødvendigvis gode ledere. Eller ledere i det hele taget. Ganske som talentfulde atleter ikke altid bliver verdensstjerner. Hvad skal der til for at forløse dit uni...

Hvor bevidst er du om dine evner som forhandler? Og hvor meget ved du om, hvordan dine medarbejdere forhandler på vegne af virksomheden? Mange topledere overvurderer deres egne evner som forhandlere, samtidig m...

"Det kunne være spændende at se dig formulere de 5 vigtigste egenskaber, en leder skal besidde i dag”, var der en, der skrev som kommentar til Karl Kristian Hansens forrige blogindlæg. Udfordringen er acceptere...

Din track record er ikke i sig selv afgørende for, om du får toplederstillingen – og får succes i den. For du kan ikke navigere efter fortidens meritter i fremtidens forretningslandskab. Ledelse i dag, og i fre...