Moving People. Moving Business
Vi flytter mennesker. Dels gennem Executive Search & Selection, dels gennem Leadership Consulting, hvor ledelsens præstation højnes, samtidigt med at ledelsen udvikler virksomheden strategisk og/eller organisatorisk.
Vi har kontorer i Aarhus, København og Kolding, og drejer det sig om internationale opgaver, får vi hjælp af dygtige samarbejdspartnere i en lang række lande.
Most Valued Business Partner
Vi stræber efter at skabe forretningsmæssig værdi gennem konstruktiv, udfordrende sparring omkring forretningsmæssige, organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger.
Vi hjælper med at afdække og konkretisere behov samt med at finde og vurdere konkrete løsningsmuligheder. Vi påtager os at løse opgaverne, hvis de er inden for vores kernekompetence. Hvis ikke, siger vi fra og hjælper gerne med at anbefale andre.
Værdier og etik
Vores samarbejde med kunder, interessenter og hinanden bygger på klare værdier og etiske holdninger, der tilsammen udgør fundamentet i vores kultur.
Værdier
Respekt
Vi lægger vægt på at forstå, før vi bidrager, og med respekt for den historie, der har gjort den enkelte og virksomheden til det, den er. Derudover har vi en grundlæggende tro på, at de fleste mennesker ønsker at gøre deres bedste.
Integritet
Vi siger, hvad vi mener – også når det er ubehageligt. Vi føler os forpligtigede til at udfordre vores kunders tænkning, synspunkter og handlinger for at skabe bedre resultater. Konstruktivt og med styr på etikken.
Professionalisme
Vi er ambitiøse – på egne og på vores kunders vegne, og vi stiller skarpt på den nytteværdi, vores kunder oplever – både i processen og med resultatet. Vi gør det, vi siger – vi holder, hvad vi lover.
Etik
Ordentlighed
Vi er ligeværdige og respekterer, at vi har forskellige roller.
Vi afstemmer forventninger, som vi gør vores yderste for at leve op til. Når der opstår problemer, er vi konstruktive og søger win win-løsninger.
Vi behandler andre med respekt. Derfor accepterer vi ikke adfærd, der overskrider grænserne for almindelig god og ordentlig opførsel.
Vi tager ansvar og griber ind, hvis nogen udviser adfærd på en måde, der kan krænke en anden.
Diversitet
Forskellighed er en styrke. Når forskellige perspektiver, erfaringer og kompetencer bringes i spil, skabes der større værdi.
Vi er nysgerrige og rummelige, og vores samarbejdsform er involverende og dialogorienteret.
Når vi arbejder med Search & Selection, tilstræber vi diversitet i kandidatfeltet, men vi indstiller altid den bedste af de egnede kandidater til stillingen.
Diskretion
Vi behandler al den information og viden, vi får om individer og virksomheder, dybt fortroligt.
Vi gør vores yderste for, at kandidater kan besøge os på vores kontorer uden de risikerer at blive set af nogen, der kan vide, hvem de er.
Executive Search & Selection
Direktører, ledere og tunge nøglepersoner
Vi gennemfører 250 lederstillinger årligt, heraf er 100+ direktør- og bestyrelsesstillinger.
Ud over lederstillinger er vi ofte involveret i ansættelsen af nøglepersoner som f.eks. Key Account Managers, produktchefer, Controllere, indkøbere, projektledere m.fl. samt nøglepersoner indenfor lean og it.
Managementkonsulenter og researchere sikrer den rette løsning
Vi er managementkonsulenter med en bred og dyb forretnings- og organisationsforståelse, som kvalificerer os til at være sparringspartnere på samtlige organisatoriske niveauer i en virksomhed.
Vi betragter ansættelsen af en ny medarbejder som anledningen til at revurdere, om det organisatoriske set-up matcher strategien. Når det er på plads, designes det nye job, og profilen på den nye medarbejder fastlægges.
Tiltrækningen af kandidaterne varetages af vores researchafdeling (Danmarks største), der er specialiseret i at bruge alle relevante tiltrækningskanaler til at finde og motivere de kandidater, der kan ”flytte” noget.
Som managementkonsulenter har vi kompetencen til at vurdere kandidaternes track record, og med vores uddannelse i – og brede erfaring med – anvendelse af psykologiske test, har vi kompetencen til at vurdere kandidaternes personlighed. Og det er netop personligheden, der afgør, om ansættelsen bliver en succes.
Leadership Consulting
Hvis du vil vide mere om, hvilke resultater andre kunder har opnået gennem Leadership Consulting – og hvordan vi arbejder med det – vil vi meget gerne fortælle mere om det.