Talent Acquisition Manager

Vil du bygge en stærk rekrutteringsfunktion op fra bunden i en af Danmarks mest succesfulde virksomheder inden for salg og distribution af byggematerialer? Du bliver kapaciteten på rekrutteringsområdet og derved en nøglespiller i dette strategiske fokusområde.

Bygma Gruppen er en central spiller på markedet og søger derfor en passioneret Talent Acquisition Manager til en nyoprettet stilling i koncernens centrale HR-afdeling. Du får reference direkte til HR-direktøren, og du arbejder ud fra hovedkontoret i Søborg.

Opbygning af strategisk vigtig Talent Acquisition-funktion

Som ny TA Manager får du ansvaret for at skabe en solid TA-funktion, idet du udvikler og vedligeholder koncepter for rekruttering, som bliver efterspurgt af forretningen på alle niveauer. På sigt vil det være relevant at ansætte TA-medarbejdere, som du bliver leder for.

Dine konkrete opgaver bliver bl.a.:

• Definere hvilke rekrutteringstrin, der løses centralt, og hvilke der løses af forretningen.
• Løbende uddanne de ansættende ledere i rekrutteringskonceptet samt deltage i dele af deres processer.
• Gennemføre udvalgte rekrutteringer, typisk på leder- og strategisk niveau, inkl. test og rådgivning.
• Drive strategisk funderede HR-projekter af kortere og længere varighed.
• Deltage i strategisk arbejde inden for employer branding med henblik på at styrke Bygmas gennemslagskraft i kandidatmarkedet.
• Deltage i HR-afdelingens lederteam og samarbejde med lederne for hhv. HRO og Payroll.

Etableringen af denne stilling er en del af Bygmas strategi, da rekruttering er et fremtidigt nøgleområde, der skal løftes. Du vil bidrage til at støtte og styrke forretningen. Din rolle er kritisk, og din indflydelse central.

God rekrutteringserfaring og lyst til at skabe

Vi leder efter dig, der har minimum 4-5 års erfaring med rekruttering, enten fra en anden stor eller mellemstor virksomhed eller fra en rekrutteringsvirksomhed. Du har en solid rekrutteringsværktøjskasse og en god procesindsigt, og du brænder for rekruttering. Desuden forstår du forretningens behov, og du giver værdifuld sparring til lederne.

Som person er du udadvendt og god til at tale med forretningen. Din tilgang er en naturlig ydmyghed og interesse, og du er mere optaget af at vise din dygtighed frem for at fortælle om den. Desuden følger du op på de ting, du lover, og får dermed også ting til at virke i praksis.  Du trives i en ejerledet familievirksomhed med historik og stærke traditioner.

Vi vægter drive, nysgerrighed og potentiale frem for tung viden og erfaring.

Nyoprettet stilling som du selv kan præge

I denne rolle får du mulighed for at opbygge en ny TA-funktion helt fra bunden og dermed sætte dit eget tydelige præg på hele Bygmas rekrutteringskoncept. Dine ”kunder” er Bygmas dedikerede ledere, som efterspørger din hjælp, så der er stor mulighed for succes, både for dig selv og for forretningen.

Bygma er kendt som en af de mest succesfulde virksomheder i branchen, og HR-funktionen følger de samme høje standarder. Hvis du er klar til at være en del af et vinderhold, hvor mottoet "ikke for amatører" også gælder i HR-funktionen, så er det dig, vi leder efter!

---

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Sascha Boye Kristensen på telefon 2011 4555.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.