• Executive

    Enhver styrkelse af en organisation på toplederniveau er en mulighed for at udvikle forretning.
    Læs mere her …

    Jobportal
  • Search & Selection

    Ansættelser skal flytte forretning. Det sikres bedst via høj kvalitet i ansættelsesprocesserne og flere topkvalificerede kandidater at vælge i mellem, hver gang.

    Læs mere
  • Lederudvikling

    Forbedring af en virksomheds top- og bundlinje kræver et toplederteam, der løfter deres præstation på de forretningskritiske områder. Som samlet lederteam og individuelt i forhold til deres ansvarsområder.

    Læs mere
  • Consulting

    Vi gennemfører forandringsprocesser, der hjælper vores kunder med at vokse hurtigere, arbejde smartere og skabe ekstraordinære resultater. Dyb forankring i lederteamet er med til at gøre resultaterne permanente.

    Læs mere

Thøger Jespersen

Thøger Jespersen

Thøger Jespersen

M: 4040 6662
thj@hansentoft.dk

  • Årets leder: Mere mod og mindre kage, tak!

    Årets leder 2017, Niels Buus, efterlyser mere mod og mindre kage i danske virksomheder. Læs hvorfor, og læs hvordan han leder virksomheden GomSpace, der på fire år er vokset fra 10 til 178 ansatte og har en årlig vækstrate på 70 procent.

    Læs hele indlægget her
  • Ærlighed varer længst – og er nøglen til vækst

    Sig tingene, som de er, og levér som lovet. Med gammeldags dyder som ærlighed og ordholdenhed, og sammen med dedikerede medarbejdere, har Bo Lybæk på 10 år rekonstrueret den globale EMS-virksomhed GPV efter en konkurs og styret virksomheden ind i en periode med voldsom vækst. Læs med her, når Bo Lybæk fortæller om både GPV’s og sin egen udvikling.

    Læs hele indlægget her
  • Forandring skal komme indefra – men drives udefra

    Det gamle udtryk om at gøre en dyd ud af nødvendigheden passer ganske godt på A/S El-Salg. Oversat til administrerende direktør Tomas Holm Hedehus’ ord handler det om at se sin eksistensberettigelse i værdikæden og tage den op til revision, når det er nødvendigt. For El-Salg skete det, da krisen ramte i 2008. Hvordan den tidligere grossistvirksomhed klarede sig igennem krisen og udviklede sig til i dag at drive en toptrimmet detailkæde og en ditto webshop, fortæller Tomas Holm Hedehus i dette indlæg.

    Læs hele indlægget her
  • Den virkelige konkurrencekraft er kultur – og ledelse

    Kultur spiser strategi til morgenmad, hævdede Peter Drucker. Edgar Schein siger tilsvarende, at kultur sikrer eller forhindrer, at virksomheden tilpasser sig markedet, og at den sikrer eller forhindrer sammenhængskraften i organisationen. Ledelse handler i bund og grund om at skabe og udvikle virksomhedens kultur. Men har lederne tilstrækkelig fokus på det? Der er talrige eksempler på, at både Drucker og Schein har ret i den betydning, de tilskriver kulturen i virksomheden. Tænk bare på hvor ofte: • fusioner fejler. • værdien af en opkøbt virksomhed smuldrer. • velgennemtænkte …

    Læs hele indlægget her
  • TouchPoints: Udnyt forstyrrelserne og bliv en bedre leder

    Tænk ledelse ind i alle de små og store forstyrrelser, din hverdag er fuld af, og bliv en bedre og en mere effektiv leder. Det er det centrale budskab i den dybsindige og anvendelige business-bestseller ”TouchPoints – Tænk ledelse i selv det mindste øjeblik”. TouchPoints er en tilgang til ledelse, som vi er helt enige i hos Hansen Toft. Derfor har vi taget bogen til os og taget en snak med én af forfatterne, international ledelseskonsulent Mette Nørgaard. Dagen er så fuld af … muligheder …

    Læs hele indlægget her
  • Når der går sport i præstationsudvikling

    Fra sportens og musikkens verden kender vi til enkeltpersoner, hvis præstationer langt overgår deres kollegaers. Ikke bare en gang i mellem, men gang på gang og vedvarende. Tænk bare på Ronaldos dominans på fodboldbanen igennem mange år, eller Mozarts enestående placering i den klassiske musiks historie.

    Læs hele indlægget her
  • Mest læste indlæg

  • Nyhedsbrev

    Hold dig opdateret med nye blogindlæg om effektiv ledelse og bestyrelsesarbejde samt nyheder ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev, som vi udsender ca. én gang i måneden.

    Tilmeld dig nyhedsbrevet
  • linkedIn
  • 2 års garanti
    Markedets bedste garanti
    på ansættelser – 2 år
    Internationalt netværk