• Executive

    Enhver styrkelse af en organisation på toplederniveau er en mulighed for at udvikle forretning.
    Læs mere her …

    Jobportal
  • Search & Selection

    Ansættelser skal flytte forretning. Det sikres bedst via høj kvalitet i ansættelsesprocesserne og flere topkvalificerede kandidater at vælge i mellem, hver gang.

    Læs mere
  • Lederudvikling

    Forbedring af en virksomheds top- og bundlinje kræver et toplederteam, der løfter deres præstation på de forretningskritiske områder. Som samlet lederteam og individuelt i forhold til deres ansvarsområder.

    Læs mere
  • Consulting

    Vi gennemfører forandringsprocesser, der hjælper vores kunder med at vokse hurtigere, arbejde smartere og skabe ekstraordinære resultater. Dyb forankring i lederteamet er med til at gøre resultaterne permanente.

    Læs mere

Jørgen Villemoes Larsen

Jørgen Villemoes Larsen

Jørgen Villemoes Larsen

M: 3052 7375
jvl@hansentoft.dk

  • Sådan får du mere ud af dine forhandlinger

    Hvor bevidst er du om dine evner som forhandler? Og hvor meget ved du om, hvordan dine medarbejdere forhandler på vegne af virksomheden? Mange topledere overvurderer deres egne evner som forhandlere, samtidig med at de undervurderer betydning af håndværket. Det kan være en kostbar kombination.

    Læs hele indlægget her
  • De fleste virksomheder ved ikke, hvor de tjener deres penge

    Langt de fleste virksomheder ved ikke, hvor de i virkeligheden tjener – og taber – penge. Det hævder tidligere topchef Jørgen Peter Sørensen. Han forklarer også hvorfor, og bedst af alt kan du i dette blogindlæg downloade et white paper, der hjælper dig med at få det fulde økonomiske overblik og accelerere væksten i din virksomhed.

    Læs hele indlægget her
  • Vi er igen i år nomineret til Årets Bedste Blog om Ledelse

    Sidste år lykkedes det Hansen Toft at opnå 2. pladsen i Årets Bedste Blog inden for kategorien ”Ledelse”. Det er vi selvfølgelig stolte af og håber samtidig, at vi i år kan trække guldet hjem og ende på 1. pladsen! Det er vores læsere, der afgør hvem, der vinder – så hvis du synes, at vores blog er den bedste, er du velkommen til at stemme her : https://arosbusinessacademy.dk/blogprisen-2016-ledelse/ Afstemningen slutter d. 1. november, hvorefter vinderen kåres. Blogprisen administreres af Aros Business Academy og er et …

    Læs hele indlægget her
  • Kan Danmark noget særligt på ledelse?

    Hvis man ser på bestsellerlister og business-blogs, virker det som om, læren om ledelse har sit epicenter i USA. Så måske rystede det amerikanerne lidt, da det amerikanske tidsskrift Harvard Business Review i 2015 kårede Lars Rebien Sørensen fra danske Novo Nordisk til Verdens Bedste CEO. Hvor kom det fra, og er det udtryk for, at amerikanerne kan lære noget af danske ledelsestraditioner og ledelseskultur? Og ved vi egentlig selv, hvad vi kan lære fra os?

    Læs hele indlægget her
  • 6 blogs, du (også) bør følge i 2016

    Vi er rigtig stolte af, at vores blog med kun ét år på bagen netop er blevet kåret som Danmarks næstbedste i kategorien Ledelse ved Blogprisen 2015. Tusind tak til alle jer, der stemte på os. Vi fortsætter i 2016 med at give dig inspiration, viden og nye vinkler på ledelse, strategi, organisation og ansættelser. Og det er vi ikke alene om. Der findes masser af andre blogs, der er værd at følge. Vi har fundet seks af de udenlandske, som vi vil holde øje …

    Læs hele indlægget her
  • Fra os til dig: 6 bøger, der giver stof til eftertanke

    Er du træt af de sædvanlige 3 s’er under juletræet: Skjorter, slips og sokker? Så er det heldigt, at vi ikke nøjes med at bruge bloggen her til at inspirere dig med nye vinkler på ledelse. Vi bringer også lidt ny inspiration til ønskesedlen. Nu går der snart gran, glögg og gaver i den. Julen står for døren, og det er tid til at være sammen med familie og venner og – forhåbentlig – slippe arbejdet for en stund. Og dog. For jul og nytår …

    Læs hele indlægget her
  • Åben Innovation skal redde virksomheder – og verden

    Der var engang, da innovation foregik bag lås og slå og for nedrullede gardiner. De medarbejdere i virksomheden, der udviklede nye produkter, modeller og metoder var som hemmelige agenter og talte ikke med nogen om, hvad de lavede, før processerne skulle implementeres og varen sættes i produktion. Faktisk er det ikke fortid endnu. Men spørger man Jens Frøslev, der er professor i innovationsledelse ved CBS, så bør det være det. Fremtiden tilhører Åben Innovation og de virksomheder, der tør og forstår at praktisere det. Faktisk …

    Læs hele indlægget her
  • Sådan skaber du en stærk innovationskultur – 6 konkrete råd

    Innovation kommer ikke af sig selv. Den kræver de rette betingelser, medarbejdere og lederegenskaber. Og frem for alt: Mod! For langt de fleste virksomheder er innovation en forudsætning for overskud og vækst, ja ganske enkelt for overlevelse. Og det kræver, at innovation gennemsyrer hele virksomheden og er en indgroet del af kulturen. Skal alle medarbejdere så være innovative? Nej, men de skal være omstillingsparate og have en innovativ indstilling. Her får du 6 konkrete råd til at skabe en stærk innovationskultur i din virksomhed. Lad …

    Læs hele indlægget her
  • Vi er nomineret til ÅRETS BEDSTE BLOG

    Vi er stolte af, at Blogprisen 2015 har nomineret ”Hansen Toft Blog” til Årets Bedste Blog inden for kategorien ”Ledelse”. Det er vores læsere, der afgør hvem, der vinder – så hvis du synes, at vores blog er den bedste er du velkommen til at stemme her

    Læs hele indlægget her
  • Innovation – kliché eller konkurrenceparameter?

    4 gode grunde til at din virksomhed ikke kan (over-)leve uden – og 4 faldgruber Det er et af de mest fortærskede ord i det danske sprog. Men ikke desto mindre er innovation en grundlæggende forudsætning for virksomheders vækst og – i sidste ende – overlevelse. Så i denne og to senere blogs puster vi nyt liv i en kliché og fortæller blandt andet, hvordan du skaber en stærk innovationskultur i din virksomhed. Senere kan du også læse, hvorfor Åben Innovation er noget, vi bør …

    Læs hele indlægget her
  • Mest læste indlæg

  • Nyhedsbrev

    Hold dig opdateret med nye blogindlæg om effektiv ledelse og bestyrelsesarbejde samt nyheder ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev, som vi udsender ca. én gang i måneden.

    Tilmeld dig nyhedsbrevet
  • linkedIn
  • 2 års garanti
    Markedets bedste garanti
    på ansættelser – 2 år
    Internationalt netværk