Group HR Manager

Vil du være arkitekten bag opbygningen af Group HR-funktion i en markedsledende og international produktionsvirksomhed?

Som ansvarlig for opbygningen af Group HR får du en nøglerolle i at definere og drive den fremtidige HR-agenda. Din opgave bliver at lære forretningerne at kende, analysere behovene og formulere en HR-strategi, der kan styrke koncernens samlede udvikling – og selvfølgelig sikre en effektiv drift, der understøtter forretningen.

Du får fagansvar for en HR-assistent i Sverige og en i Finland og bliver en tæt sparringspartner og betroet rådgiver for ledelsen. Samtidig får du selv HR-driftsansvaret på de to fabrikker i Danmark, mens du leder de strategiske HR-initiativer på tværs af koncernens selskaber. Du referer til koncernens Group CFO, der er en del af direktionen.

Dine nøgleopgaver vil være at:

• Drive og udvikle HR i koncernen – både operationelt og strategisk.
• Videreudvikle og implementere et koncernfælles HR-årshjul med klare indsatser og leverancer.
• Være betroet sparringspartner for ledelsen.
• Udvikle medarbejdere og ledere gennem talentinitiativer, trænings- og lederudviklingsprogrammer samt onboarding- og fastholdelsesforløb.
• Sikre datadrevet HR med fokus på analyser, medarbejdertrivsel, ESG-rapportering og overholdelse af GDPR.
• Styrke koncernens kultur og positionering gennem employer branding-aktiviteter, HR-events og tæt samarbejde med marketing.

Strategisk og operationel HR-profil, der kan skabe retning og opbakning

Du har en relevant videregående uddannelse og mindst fem års erfaring fra en lignende HR-rolle, gerne i en international produktionsvirksomhed. Med en bred HR-værktøjskasse, juridisk indsigt og erfaring fra ledergrupper er du en fagligt dygtig profil, der har roen til at foretage en grundig analyse, inden du fastlægger og eksekvere strategien. Du er ambitiøs, analytisk og struktureret med stor forretningsforståelse, kommunikerer klart på dansk og engelsk og formår at skabe opbakning og sætte retning på tværs af koncernen.

Fra strategi til eksekvering
Dette er en unik mulighed for at løfte HR til næste niveau i en succesfuld koncern i vækst. Du får både det strategiske ansvar og det operationelle driftsansvar samt friheden til at præge, udvikle og skabe en solid, forretningsunderstøttende HR-funktion.

Stillingen er forankret på Danægs nybyggede HQ i Christiansfeld med forventning om ca. 20 rejsedage årligt samt tilstedeværelse på øvrige lokationer efter behov.

---

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Research Consultant Marianne Fink Stidsen på tlf. 2931 2465.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

---