Head of PMO

Nyoprettet nøgleposition som strategisk sparringspartner for CEO og management-teamet med ansvar for at prioritere og drive tværorganisatoriske projekter. 

Du bliver CEO’ens ”forlængede arm” og sparringspartner og vil være med til at drive forretningskritiske projekter, skabe struktur og fremdrift samt sikre en bred organisatorisk forankring. DDM har tidligere haft succes med en lignende rolle, og ambitionen er nu at opbygge og udvikle en professionel PMO-funktion.

Projekt- og porteføljeledelse i en kompleks værdikæde  
Du bliver ansvarlig for at prioritere og lede en bred portefølje af strategiske og operationelle projekter – alt fra udvikling af bæredygtighedsinitiativer og forretningsplaner for nye markedsområder til styrket koncernrapportering og procesoptimering i driften. 
Du vil både få ansvar for struktur og systematik i projektarbejdet og for at sikre fremdrift, involvering og ejerskab blandt medarbejdere og ledere. Med tiden forventes det, at du opbygger en egentlig PMO-funktion på et mindre team.

Dine primære opgaver bliver at

• drive og videreudvikle PMO-arbejdet med et klart koncept for projektstyring  
• prioritere og lede projektporteføljen med fokus på forretningsmæssig værdi
• være sparringspartner for CEO og det samlede management-team
• sikre forankring og fremdrift i organisationen og tæt samarbejde med koncernen
• håndtere EA-relaterede opgaver, herunder strukturere og planlægge interne møder samt koordinering af samarbejde med eksterne partnere

Du forstår strategien og får ting til at ske 
Vi ser gerne, at du har en videregående kommerciel uddannelse, og hvis den er suppleret med certificeringer inden for projektledelse såsom PRINCE2, IPMA eller Agile, vil det være en fordel.

Du har erfaring fra en lignende stilling inde for PMO, projektledelse, Business Development, EA med projektansvar eller Management Consultant. Du har med succes drevet komplekse, tværfaglige projekter på strategisk og operationelt niveau i organisationer med mange interessenter – gerne i en produktions- og/eller servicevirksomhed (blue collar workers). Virksomhedstypen er dog ikke et ubetinget krav.

Ledelseserfaring er ikke et krav, men det er afgørende, at du har lysten og evnen til at tage ansvar og gå forrest samt motivation for at opbygge en funktion, der får stor betydning for DDM’s fremtidige udvikling.

Som person har du gennemslagskraft, der bygger på faglig kompetence og viden frem for autoritet – du påvirker beslutningstagning ved at fremvise indsigt og professionalisme.

Du har en naturlig evne til at opbygge tillid, samtidig med at du tager ejerskab og får ting til ske. Med et analytisk mindset og en struktureret tilgang til opgaveløsning trives du i en uforudsigelig hverdag med mange kontaktflader og høj kompleksitet. 

Nyoprettet stilling i en formålsdrevet, markedsledende virksomhed
Du tilbydes en karrierestilling, hvor du kommer helt tæt på virksomhedens ledelse og de forretningskritiske beslutninger og får mulighed for at opnå stor erfaring og indsigt på kort tid. Du bliver en del af en kultur, som er præget af høj faglighed og et stort fokus på produktkvalitet, hvor der er villighed til at gå et ekstra skridt for kunden.

Det Danske Madhus løser en vigtig samfundsmæssig opgave på et marked med stærke fremtidsmuligheder og har samtidig både den finansielle styrke og ejernes opbakning til videre udvikling.

---

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Lead & Research Consultant Cecilie Hamp på tlf. 3076 3079.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

---