Compensation & Benefits Consultant

Orifarm
Odense eller København

Orifarm

Orifarm Group er den største leverandør af parallelimporterede lægemidler i Europa og har en stærk position på det nordiske marked inden for generiske lægemidler. Med Orifarms vision om at være ”No. 1 in making Health Care a better deal” markerer koncernen sig stærkt på det konkurrenceprægede pharma-marked og opererer med betydelige omkostningsbesparelser for forbrugerne og for samfundet generelt.
Orifarm blev grundlagt i 1994 og har fra starten arbejdet på at udvikle og forbedre produkter og stiller sig med erhvervelsen af dele af Takeda stærkere inden for generika. Med rettigheder til ca. 110 lægemidler i kategorien OTC (over-the-counter) samt to yderligere produktionsenheder vil Orifarm opnå en mere ensartet fordeling mellem de tre forretningsområder. Det vil sige parallelimporterede, håndkøbs- og receptpligtige generiske lægemidler.
Koncernens selskaber har hele værdikæden; import, produktion, ompakning, distribution, registrering og salg af lægemidler og er aktive i Danmark, Tjekkiet, Tyskland, Polen Sverige, Norge, Finland, Baltikum, Belgien, Holland, Østrig og UK.
Orifarm udgør ca. 2200 ansatte, hvoraf 650 er placeret i Danmark, primært på HQ, Odense.
Læs mere på www.orifarm.com

Compensation & Benefits Consultant
No. 1 in making Health Care a better deal!

Vækstkoncernen Orifarm skal bruge en stærk kollega til fortsat at udvikle, opdatere og implementere C&B-strategier, værktøjer og procedurer, der understøtter den samlede forretning. I Danmark arbejdes der ud fra kontoret i Søborg og HQ i Odense.

International alignment af motiverende Compensation & Benefits
Du bliver en vigtig brik i forhold til at forme Orifarms C&B-område. Med den kolossale vækst, hvor forandringer og forbedringer løbende er på dagsordenen på tværs af landene, er det afgørende, at du har en international tankegang. Du ser en spændende udfordring i at skabe alignment i forhold til titelstruktur, bonus-/kompensationssystemer, pension/orlovspolitikker og bilpolitikker etc.

Du sikrer compliance på området i forhold til analyser og beregninger af C&B, så de matcher markedet og forretningens behov nationalt som internationalt.

Med reference til Head of C&B og som del af Global HR Group, der tilsammen udgør 40 dygtige kolleger, har du mulighed for skabe en afgørende betydning for at skabe en sikker vej for dine kolleger.

Datadreven HR-profil med stærk forretningsforståelse og markedsindsigt
Du har formentlig en relevant videregående uddannelse på masterniveau, ex. HR-Jur., Cand.merc.jur. /HRM kombineret med en solid erfaring fra en lignende stilling i en national/international virksomhed. Alternativt har du været en del af en rådgivningsvirksomhed med Compensation & Benefits som speciale eller siddet i en HR-funktion med dataorienterede opgaver.

Du har erfaring i at opbygge et datagrundlag inden for området, udarbejde analyser, business cases, beslutningsoplæg og præsentationer og har et godt kendskab til markedstrends inden for C&B. Du arbejder dagligt med IPE eller andet evalueringsværktøj og har en god system- og procesforståelse.

En sikker forretningsforståelse og en analytisk talstærk tilgang til opgaverne er en vigtig ingrediens for at lykkes i stillingen. Du får lov til at arbejde med et bredt opgavesæt, operationelle og taktiske, som kræver en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang. Du formår at give modspil og udfordre forretningen/processerne.

Hos Orifarm bliver du en del af en professionel, dynamisk, international koncern med mulighed for at bringe dine kompetencer i spil. Det åbne kontormiljø giver plads til let og tilgængelig sparring på tværs af afdelingerne.



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Sascha Boye Kristensen på mobil 2011 4555.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

Søg stilling

Login

Har du ikke en bruger?
Registrer dig her

Andre stillinger