Regional HR Manager til veletableret vækstvirksomhed 

Faerch A/S , Holstebro

Faerch A/S

Faerch is a leading supplier of packaging securing safe, fresh and affordable food and has a strong and ambitious position in the recycling economy.

As first movers in the industry, Faerch is always looking ahead and engages with their stakeholders to do what is needed to make things better. This is why they have changed the parameters of the food packaging industry, by creating a circularity in packaging with no compromising on food safety. 

Employing just over 1,500 people across twelve facilities in Denmark, UK, the Czech Republic, Holland, France and Spain – Faerch also has multiple sales offices covering all of Europe. Founded in 1969, Faerch has in recent years, seen a strong financial performance and growth both organically and via acquisitions and is aiming at further positioning the company in their markets. 

Read more at www.faerch.com

Regional HR Manager til veletableret vækstvirksomhed 

 

Forretningspartner for selvstændig region

Du vil fungere som en betroet partner til forretningen og støtte ledelse og medarbejdere i regionen. Du vil give HR-vejledning inden for bl.a. medarbejderudvikling, præstations- og afskedigelsessager, ligesom du vil være HR-juridisk go-to person inden for ansættelses- og arbejdsret.

Med reference til Group HR Director får du HR-ansvaret for Business Unit North & Central med to produktionsenheder beliggende i henholdsvis Holstebro og Liberec, Tjekkiet samt tilhørende administrative funktioner til at drive regionen. Du samarbejder med ledere og medarbejdere på tværs af organisationen gennem professionel, kommerciel og pragmatisk HR. Du vil indgå i regionens ledergruppe og få ledelsesansvar for en administrativ HR-medarbejder.      
 
Du har fokus på udviklingen af forretningen 

Som person har du evnen til at positionere dig som en naturlig del af forretningen og være omdrejningspunktet, som brænder for at understøtte udviklingen af ledere, medarbejdere og organisationen. Du er en ”do’er”, som i udtalt grad besidder eksekveringskraft, og du er ressourcestærk, resultatorienteret og har et godt overblik. Din personlighed understreger desuden, at du har gennemslagskraft til at sætte retningen sammen med den øvrige ledelse.

Med afsæt i forretningen har du ansvaret for at udvikle organisationen i regionen. Dette indebærer opgaver som:

  • medarbejderudvikling, træning og kompetenceafdækning
  • planlægning og udførelse af rekrutterings- og introduktionsforløb
  • administration af bl.a. kontrakter og opdatering af overenskomster
  • facilitering af HR-processer bl.a. organisational reviews, løn- og bonusprocesser
  • ansvarlig for ansættelses- og arbejdsret i regionen

Du mestrer hele HR-værktøjskassen, og du formår at understøtte bundlinjen og indfri de strategiske mål. 


Du har styr på dine HR basics og trives i en international produktionsvirksomhed

Du har været beskæftiget med HR-discipliner i en produktionsvirksomhed og gerne i et tempofyldt miljø. Du har kendskab til overenskomster og dialogen med tillidsfolk. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og gerne på min. bachelorniveau. Engelsk behersker du flydende i skrift og tale.

Du tilbydes en udfordrende og særdeles interessant HR-position med store muligheder for at præge forretningens udvikling og positionere HR som en proaktiv sparringspartner, der understøtter den daglige forretning. Du vil indgå i en HR-organisation i en solid og veldreven koncern, som er international markedsleder på flere segmenter. 

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Rasmus Jensen på 2636 3564.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

Log ind eller opret bruger for at søge stillingen

Er det første gang, du registrerer dit CV, opretter du en ny bruger: ”Opret bruger”.

Har du glemt dit login, brug: ”Glemt kodeord?”, hvorefter du vil modtage et link til at nulstille dine loginoplysninger.

OBS! Når du er logget ind eller har oprettet en bruger, søger du stillingen via “Søg stilling” nederst på annoncen.